Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Deprecated: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Deprecated: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
TMA Methode - TMA certificatie training

Strict Standards: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/includes/application.php on line 536

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 102

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 16

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 17

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA CERTIFICATIE TRAINING

Als u op professionele wijze gebruik wilt maken van de TMA verplichten wij u een certificatietraining te volgen.

Bekijk hier het TMA Professionals overzicht.

Duur: 3 dagen

Aantal deelnemers: Maximaal 8.

Prijs: Neem contact op met een TMA adviseur

Doelgroep:

  • Managers, ondernemers, (loopbaan)begeleiders/coaches, HR-verantwoordelijken, opleiders/trainers en P&O-deskundigen die met de TMA Methode willen werken.
  • Medewerkers uit organisaties die hun interne deskundigheid op het gebied van het werken met de Talenten Motivatie Analyse Methode willen verhogen.

Doel: Certificeren voor de Talenten Motivatie Analyse Methode door gebruikers voor te bereiden op de praktijk met betrekking tot implementatie (en gebruik.)

Resultaat: 
De deelnemer: 

  • Kent de mogelijkheden en toepassingen van de Talenten Motivatie Analyse Methode,
  • Is bekend met de theorie rond persoonlijkheid en competenties,
  • Weet de STAR techniek goed toe te passen,
  • Heeft inzicht in het eigen profiel op de Talenten Motivatie Analyse Methode,
  • Kan selectie- en feedbackgesprekken met medewerkers organiseren en voeren,
  • Heeft een aantal concrete selectie- en feedbackgesprekken gevoerd onder begeleiding van een professional,
  • Kan resultaten van de Talenten Motivatie Analyse Methode interpreteren ten behoeve van selectie, loopbaan- en persoonlijke ontwikkelingsvragen,
  • Kan de basis leggen voor een coachingstraject aan de hand van de Talenten Motivatie Analyse Methode.

Programma:

(10.00 tot 17.00)

 

 Dag 1

  • Introductie
  • Wat en hoe meet de Talenten Motivatie Analyse Methode?
  • Interpreteren van de Talenten Motivatie Analyse
  • Relatie tussen drijfveren en competenties
  • Afname van de Talenten Motivatie Analyse Methode

Dag 2

  • Cases
  • Oefenen
  • Afsluiting

Data:

Incompany en open inschrijving. Neem contact op voor de laatste data.

Elke betalende deelnemer ontvangt 2 TMA Analyses Basis: Alleen via EhrmVision - Bij aanschaf eigen Portal - Niet geldig in combinatie met een andere aanbieding.


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode For recruiters, managers, and HR it's extremely important to be aware of what exact behavior the organization expec… https://t.co/49Bc1GSXvP
TMAMethode Through TMA career assessment tools, you find the perfect matching career choice. Guide candidates with their caree… https://t.co/74oM6pCuaK
TMAMethode Atos Origin, which employs 49 thousand people worldwide, uses TMA for career coaching and 360-degree feedback asses… https://t.co/zhZijS0y4U

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/itpshare/itpshare.php on line 65

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over

Strict Standards: Non-static method GantryGZipper::_getOutHeader() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/libraries/gantry/core/gantrygzipper.class.php on line 108

Strict Standards: Non-static method GantryGZipper::_getOutHeader() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/libraries/gantry/core/gantrygzipper.class.php on line 108

Strict Standards: Non-static method GantryGZipper::_getOutHeader() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/libraries/gantry/core/gantrygzipper.class.php on line 108

Strict Standards: Non-static method GantryGZipper::_getOutHeader() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/libraries/gantry/core/gantrygzipper.class.php on line 172
feedback