Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Deprecated: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Deprecated: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
TMA Methode - JOE

Strict Standards: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/includes/application.php on line 536

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 102

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 16

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 17

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

DE TMA METHODE EN JOE

JOE staat voor Jouw Ontwikkeling Eerst
JOE is gecertificeerd TMA partner en Delivery Partner van EHRM Vision, de ontwikkelaar van de TMA methode. 

JOE kan jou en jouw medewerkers opleiden en certificeren om maximaal voordeel uit de TMA methode te halen in jouw bedrijf/organisatie. 
JOE heeft op basis van de TMA methode diverse programma’s voor jou en jouw bedrijf/organisatie ontwikkeld, waarmee talenten en drijfveren ontdekt en competenties ontwikkeld kunnen worden.

Denk hierbij o.a. aan programma’s op het gebied van:

  • Opzetten van functie- en competentie profielen
  • Selectie van nieuwe medewerkers
  • Matchen van Talenten, Competenties en voorkeursgedrag
  • Opzet en ontwikkeling van teams en de individuele medewerkers
  • Competentiegericht trainen
  • Teamcasting, competentieprofielen voor teams in het kader van opgave gestuurd werken
  • TMA Talent workshops, team- en managementworkshops
  • Particuliere TMA talenttrajecten, coaching, workshops en talentdagen

Het JOE TMA Team
JOE bestaat uit een team van enthousiaste medewerkers en partners in business, die gezamenlijk de passie hebben om het beste uit jou en jouw medewerkers naar boven te halen.

Binnen de JOE Groep hebben we diverse en afdelingen, teams en specialismen die graag met jou als klant aan de slag gaan.
JOE Connect is er voor TMA Professionals die willen samenwerken en delen én voor iedereen die begaan is met de TMA methode.
JOEniversity is het opleidingsinstituut voor de toekomstige TMA ondernemer. We kunnen veel vertellen maar voorbeelden van onze klanten spreken het meest.

Gemeenten en de TMA Methode
JOE heeft inmiddels veel ervaring bij de invoering van de TMA methode bij gemeenten. De Gemeente Utrecht omarmt de methode inmiddels voor diverse afdelingen, het loopbaancentrum en voor talentrajecten.

Quote van een HRM manager: De TMA methode is een perfect en objectief hulpmiddel dat ons heeft geholpen om er voor te zorgen dat mensen vooral gaan doen waar ze goed in zijn. We hebben zo onze mensen kunnen helpen om samen met hen na de verhuizing weer fijne en passend werk binnen de afdeling te vinden.

Quote van een ambtenaar: Ik omarm mijn TMA scan en competentiepaspoort, het is wie ik ben en wat ik kan, daar ben ik blij mee en iedereen mag het weten.

Kijk ook op onze website: www.jouwontwikkelingeerst.nl of download onze brochure hier.


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode For recruiters, managers, and HR it's extremely important to be aware of what exact behavior the organization expec… https://t.co/49Bc1GSXvP
TMAMethode Through TMA career assessment tools, you find the perfect matching career choice. Guide candidates with their caree… https://t.co/74oM6pCuaK
TMAMethode Atos Origin, which employs 49 thousand people worldwide, uses TMA for career coaching and 360-degree feedback asses… https://t.co/zhZijS0y4U

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/itpshare/itpshare.php on line 65

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback