Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Deprecated: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Deprecated: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
TMA Methode - De Leeuw Consult

Strict Standards: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/includes/application.php on line 536

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 102

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 16

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 17

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

DE LEEUW CONSULT

Onze waarde voor u

Wij geloven in het verbeteren van het resultaat van uw bedrijfsvoering door cocreatie, vanuit passie.

Altijd wordt dit resultaat als ‘eigen’ ervaren en heeft het merk- en meetbare toegevoegde waarde voor het verkrijgen, waarderen, belonen, ontwikkelen en mobiliseren van uw medewerkers.

Dit bereiken we door u te adviseren en te ontzorgen waardoor u werkt met meer gemotiveerde, geëquipeerde medewerkers die functioneren vanuit hun kracht. Hiertoe worden alle benodigde HR-deskundigheid en -instrumenten ingezet.

Persoonlijk, duurzaam contact tussen u en onze adviseurs vinden wij vanzelfsprekend.
Met passie.

Talentontwikkeling met TMA
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is de methode waarmee wij, in persoonlijk contact tussen werkgever en werknemer een objectieve, opbouwende en diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden wordt gemaakt voor selectie, ontwikkeling, mobiliteit, beroepskeuze en reïntegratie.
Toepassing van TMA omvat het geheel van inventarisatie tot en met tussen werkgever en werknemer overeengekomen keuzes.

Onze deskundigheidsgebieden

  • Competentie- en talentmanagement
    Definiëren van kernwaarden, functiespecifieke competenties en ontwikkelpaden, ondersteund met online tools voor het planmatig vinden, volgen en ontwikkelen van talenten.
  • Performance management
    Definiëren, normeren en beoordelen van prestaties en kwalificaties.
  • Management Development
    Gerichte programma’s voor het verder ontwikkelen van management potentieel door middel van talentmanagement, training en coaching.
  • Assessments
    Online testen, persoonlijkheidstesten, talentenanalyses, capaciteitentesten, psychologisch onderzoek en rapportage.
  • Mobiliteit
    Potentiescan, competentiematch, herplaatsing en/of outplacement.
  • Duurzame inzetbaarheid
    Structureel verbeteren van de inzetbaarheid en performance van medewerkers door leeftijdsfasegericht te werken aan hun competentie, motivatie, vitaliteit, ontwikkeling en mobiliteit op de arbeidsmarkt.
  • Strategische personeelsplanning
    Meetbaar en voorspelbaar maken van de samenstelling van het personeelsbestand, hun prestaties en de bijbehorende indicatoren.
  • Functiewaardering
    Ontwerpen, beschrijven en waarderen van functies en functiereeksen, gedocumenteerd in een met alle belanghebbenden overeengekomen functieboek.
  • Beloningsmanagement
    Formuleren strategische uitgangspunten loonbeleid, ontwerpen loonstructuur en benchmark onderzoek voor loonkostenbeheersing en/of besparing.
    Brancheonderzoek
    Gericht onderzoek met aanbevelingen op de vraagstelling naar beroepen, functies en arbeidsvoorwaarden.

Adres: De Terp, Kokermolen 11, 3994 DG Houten
Key Partner: de heer Teo de Haan
(T): +3130 303 0679
(E): info@deleeuwconsult.nl
(W): http://www.deleeuwconsult.nl/


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode For recruiters, managers, and HR it's extremely important to be aware of what exact behavior the organization expec… https://t.co/49Bc1GSXvP
TMAMethode Through TMA career assessment tools, you find the perfect matching career choice. Guide candidates with their caree… https://t.co/74oM6pCuaK
TMAMethode Atos Origin, which employs 49 thousand people worldwide, uses TMA for career coaching and 360-degree feedback asses… https://t.co/zhZijS0y4U

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/itpshare/itpshare.php on line 65

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback