Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Deprecated: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Deprecated: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
TMA Methode - Barkconsult

Strict Standards: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/includes/application.php on line 536

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 102

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 16

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 17

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

BARKCONSULT

'Altijd herkenning’ Sebastiaan Hendriks van Bark Consult over TMA 

‘Kandidaten vinden het plezierig een boekwerk over zichzelf te krijgen’, zegt Sebastiaan Hendriks van Bark Consult. ‘Dat merk je aan de verbale en non-verbale reactie van kandidaten.’ Bark Consult uit Doorn is gespecialiseerd in loopbaan- en beroepskeuzeadvies. ‘We gebruiken TMA en BAIA van EhrmVision al jaren bij al onze kandidaten. Ik heb nog nooit meegemaakt dat iemand zich niet herkende’, aldus Hendriks, die sinds 2009 bij Bark Consult werkt. Dat de kandidaten online veel vragen moeten beantwoorden, nemen ze volgens Hendriks voor lief. Het grote aantal stellingen waarop de kandidaat moet reageren, maakt het resultaat betrouwbaarder, is de ervaring van de beroepskeuzecoach.

‘De rapportage is altijd een goede start voor een gesprek’, meent Hendriks. ‘Uit de test blijkt bijvoorbeeld dat iemand hoog scoort op het punt eigenwaarde. Als die kandidaat er dan verlegen bij zit, probeer je te achterhalen hoe dat zit.’ Bark Consult, in 2001 opgericht door Wouter Fontein, werkt voornamelijk met individuele werknemers. Soms zitten ze in een outplacementtraject. De werkgever biedt ze dan de mogelijkheid een loopbaancoach in arm te nemen. Soms komen klanten op eigen initiatief omdat ze geholpen willen worden bij loopbaanplanning of een studiekeuze. Bark Consult werkt met een netwerk van 36 zelfstandige consultants op 54 locaties. Per jaar testen zij drie- tot vierhonderd kandidaten. ‘Voordeel is dat we ondanks veel verschillende coaches werken met één test. Ik wil de uitwisseling van ervaringen met TMA tussen de consultants verder verdiepen’, zegt Hendriks. ‘Bijvoorbeeld door regelmatig bijeenkomsten te organiseren.’

Wendingen
De TMA-test kan soms leiden tot verrassende wendingen. ‘Een kandidaat kwam hier omdat hij in een outplacementtraject zat. Deze dertiger was leidinggevende bij een it-bedrijf. We deden een assessment. Daar bleek uit dat leiding geven niet zijn sterke kant was. Delegeren vond hij lastig. Met die informatie in het achterhoofd is gekeken naar een andere functie binnen het bedrijf’, vertelt Hendriks. ‘Hij bleek veel beter de functioneren als eerst verantwoordelijke bij de klantenservice. Dat vroeg om een andere manier van leiding geven die beter bij hem past.’ TMA had de werkgever de ogen geopend. Outplacement was van de baan. De werknemer op een andere plek bij het bedrijf blijven.

Beroepen
De beroepssectoren-, activiteiten- en interesseanalyse (BAIA) van EhrmVision noemt Hendriks een lichtere variant van de TMA-test. ‘Die laatste gaat meer over de persoonlijkheid, talenten en waarden van de kandidaat. De beroepskeuze test richt zich op concrete beroepen en opleidingen.’ Deze test behoeft over het algemeen minder toelichting. Het rapport spreekt voor zich is de ervaring van Hendriks.

Ook bij de beroepstest kan de uitkomst soms een verandering in gang zetten. ‘We kregen iemand binnen die er helemaal van overtuigd was dat hij een carrière moest maken in de zakelijke dienstverlening. Hij moest en zou ondernemer worden in die sector’, vertelt Hendriks. Uit het invullen van de beroepskeuzetest bleek dat deze kandidaat veel belangstelling had voor artistieke zaken. ‘Uiteindelijk kwamen in het gesprek tot de conclusie dat een opleiding tot vormgever veel beter bij hem paste. Deze kandidaat was bevrijd van het idee dat hij ondernemer moest worden. Hij verliet dolgelukkig het pand om zich in te schrijven voor de opleiding vormgever.’

 

Meer info via:

www.barkconsult.nl

Bark Consult BV
Rijndijk 304C
2394 Ch Hazerswoude-Rijndijk

 


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode For recruiters, managers, and HR it's extremely important to be aware of what exact behavior the organization expec… https://t.co/49Bc1GSXvP
TMAMethode Through TMA career assessment tools, you find the perfect matching career choice. Guide candidates with their caree… https://t.co/74oM6pCuaK
TMAMethode Atos Origin, which employs 49 thousand people worldwide, uses TMA for career coaching and 360-degree feedback asses… https://t.co/zhZijS0y4U

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/itpshare/itpshare.php on line 65

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback