Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Deprecated: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Deprecated: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
TMA Methode - Effectieve gespreksvoering met TMA

Strict Standards: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/includes/application.php on line 536

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 102

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 16

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 17

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

EFFECTIEVE GESPREKSVOERING MET TMA

Je wilt het maximale resultaat uit je gesprekken halen door gebruik te maken van de TMA analyses. Wellicht heb je soms het gevoel dat je meer uit de coachgesprekken kunt halen door je vaardigheden aan te scherpen of door slimmer gebruik te maken van de mogelijkheden die de TMA analyses en tools bieden. Wanneer je dit herkent, schrijf je dan in voor deze training. Op voorhand kun je aangeven op welk gebied je een stap voorwaarts wilt zetten. Deze ontwikkelpunten neem je mee naar deze praktische training. Door middel van korte en gerichte praktijksimulaties werk je effectief aan het verbeteren van je vaardigheden en het slim inzetten van de TMA tools.

 

Doel
Effectieve gesprekken voeren door goed gebruik te maken van de TMA tools met als resultaat dat:

  • Alle TMA tools tijdens de persoonlijke gesprekken met de coachee of sollicitant doelgericht worden ingezet
  • De coachee of sollicitant maximaal de toegevoegde waarde van de afgenomen scans ervaart
  • Je als coach nog meer resultaat boekt op zowel de korte als lange termijn

Onderwerpen
Met de volgende onderwerpen ga je aan de slag:

  • Opfris van je kennis over TMA, CAPA, 360/90 FB
  • De structuur van het coachgesprek
  • Toepassen van de interviewgids in de praktijk
  • Het ontwikkel- en functioneringsgesprek met TMA en 360 FB
  • Het toetsgesprek bij een assessment

 Werkwijze
Tijdens de training wordt er 70% van de tijd geoefend. De praktijksimulaties zijn gebaseerd op je eigen dagelijkse praktijk en vinden in een positief kritische sfeer plaats. De aangereikte theorie wordt handzaam samengevat waardoor je ook na de training jezelf kunt blijven verbeteren.

De grootte van de groep is maximaal negen deelnemers.

Duur van de training
De training bestaat uit twee aaneen gesloten dagdelen.

Locatie en kosten
De training vindt plaats in het TMA Talenthouse te Utrecht. Je investeert in deze resultaatgerichte training  395,- Euro. Dit is inclusief het deelnemersmateriaal, koffie/thee/water en een broodjeslunch. Daarnaast kun je gedurende drie maanden na afloop van de training te allen tijde telefonisch een beroep doen op de trainer voor persoonlijk advies.

Aanmelden en meer informatie
Neem contact op met Francisca Schroer via 030-2670444 of f.schroer@ehrmvision.com

Data
Deze training staat gepland op 24 april en kost 395 euro


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode For recruiters, managers, and HR it's extremely important to be aware of what exact behavior the organization expec… https://t.co/49Bc1GSXvP
TMAMethode Through TMA career assessment tools, you find the perfect matching career choice. Guide candidates with their caree… https://t.co/74oM6pCuaK
TMAMethode Atos Origin, which employs 49 thousand people worldwide, uses TMA for career coaching and 360-degree feedback asses… https://t.co/zhZijS0y4U

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/itpshare/itpshare.php on line 65

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback