Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Deprecated: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Deprecated: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
TMA Methode - TMA Career Coach App

Strict Standards: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/includes/application.php on line 536

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 96

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/components/com_xmap/router.php on line 102

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 16

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/templates/ammon/html/mod_jt_superfish_menu/default.php on line 17

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA CAREER COACH APP

Download nu de gratis TMA CAREER COACH APP met EU classificatie,  grootste en slimste zoekmachine voor passende vacatures in de woonplaats (van je kandidaat) + gratis loopbaanadvies.

TMA Methode biedt de recentelijk gelanceerde ESCO taxonomie voor vaardigheden en beroepen als onderdeel van haar nieuwe Career Coach App en TMA Portal. ESCO (European Skills Competences/Qualifications and Occupations) is de voor alle europese overheden verplicht te gebruiken classificatie van vaardigheden, competenties, kwalificaties en beroepen. In deze App is daar ELKE online vacature in de woonplaats van je kandidaat aan gekoppeld + gratis loopbaanadvies.

 

   

 

Wat doet de TMA Career Coach App?
Alle circa 5000 beroepen in de ESCO taxonomie zijn in de TMA CAREER COACH APP ingebouwd en vervolgens gegroepeerd op basis van de vertrouwde TMA indeling. Aan elk beroep zijn de TMA Competenties gekoppeld.
Tevens is een zeer krachtige zoekmachine ingebouwd die praktisch elke online vacature binnen seconden indexeert en het loopbaanadvies koppelt aan actuele vacatures binnen de eigen gemeente van je kandidaat, want bij loopbaanbegeleiding gaat het uiteindelijk om het vinden van werk!

Slimme zoekmachine
Achter deze App zitten de grootste en slimste zoeksites voor vacatures op het web, deze doorzoeken duizenden vacaturebanken en websites van bedrijven, zodat jij of je kandidaten  dat niet meer hoeven te doen. TMA CAREER COACH APP biedt tevens de mogelijkheid alle beroepen en vacatures te vinden en adviseren buiten de EU taxonomie. Dit betekent dat deze App voor iedereen met een loopbaan of mobiliteitsvraag een goede oplossing biedt.

Gebruik van deze App
Bij mobiliteitsvraagstukken of loopbaanbegeleiding wijs je je kandidaten op deze onafhankelijke App zodat ze snel en effectief zelf aan de slag kunnen om de volgende vragen te beantwoorden: "Vind job!" en "Wat kan ik?".  Stuur je kandidaten simpelweg de volgende links via e-mail en laat ze zelf aan de slag gaan!

Mail deze links naar je kandidaat:
https://itunes.apple.com/nl/app/tma-career-coach/id1240090333?l=en&mt=8
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tmamethod.careercoach

Waarom een standaard taxonomie?
Bedrijven en overheidsorganisaties gebruiken vaak eigen classificatiesystemen voor beroepen en vaardigheden. Dit vereist een grote onderhoudsinspanning, vooral wanneer meerdere talen betrokken zijn. Het gebruik van een standaard zoals ESCO vermindert niet alleen de onderhoudsinspanning, het maakt het ook veel gemakkelijker om semantisch gecodeerde gegevens uit te wisselen met andere partijen en systemen. ESCO is een zeer geavanceerde standaard die verder gaat dan een taxonomie van beroepen en vaardigheden. Het maakt de relatie tussen vaardigheden, beroepen, en in de nabije toekomst kwalificaties, beschikbaar voor de gebruikers. De eerste versie van ESCO bevat ongeveer 4800 beroepen en meer dan 5000 vaardigheden en competenties.

Doelstelling TMA CAREER COACH APP en ESCO
Een van de belangrijkste doelen van ESCO is de semantische interoperabiliteit van de nationale diensten voor arbeidsvoorziening. Vanaf 2015 moet elke publieke arbeidsvoorziening in de EU (zoals het Nederlandse UWV, de Duitse Bundesagentur für Arbeit en het Franse Pôle Emploi) vacatures en CV’s in de ESCO-classificatie aanleveren. ESCO zal ook betere online matching van kandidaten en vacatures mogelijk maken. Het uiteindelijke doel is om meer mensen aan een baan te helpen die past bij hun talenten, competenties en capaciteiten!

TMA Portal
Het is mogelijk binnen de TMA Portal direct een concreet advies te geven aan kandidaten over beroepsinteresse, talenten en competenties en dit advies te koppelen aan actuele vacatures en loopbaankansen binnen de eigen gemeente van de kandidaat met de TMA CAREER COACH APP.

Persbericht
Download hier het persbericht.


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode For recruiters, managers, and HR it's extremely important to be aware of what exact behavior the organization expec… https://t.co/49Bc1GSXvP
TMAMethode Through TMA career assessment tools, you find the perfect matching career choice. Guide candidates with their caree… https://t.co/74oM6pCuaK
TMAMethode Atos Origin, which employs 49 thousand people worldwide, uses TMA for career coaching and 360-degree feedback asses… https://t.co/zhZijS0y4U

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/itpshare/itpshare.php on line 65

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/tmamethod/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback